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袁瑾脸上带著笑意，慢条斯理地说：“志远啊，你能想到在机关食堂办，控制成本，这个思路很好。
不谈项目，只谈感情，这个定位也不错。年轻人，有想法，是好事。
但是，志远，你想过没有？事情不是你想的那么简单。
在食堂办，是省钱了，可那些从外面回来的领导、老板、教授，什么场面没见过？
你让他们挤在机关食堂里吃饭，他们心里会怎么想？
会不会觉得我们青岩太寒酸，不重视他们？这是其一。”
“其二，不谈项目、不谈投资，只谈感情。
志远，我们都是党员干部，做工作要讲实效。
感情当然重要，但感情不能当饭吃，不能带来投资，不能修路，不能建学校。
我们花了钱，花了精力，最后就为了听几句好听话，看几张笑脸？
这投入產出，是不是有点不成比例？”
“其三，也是我最担心的一点。你把这么多有头有脸的人请回来，聚在一起。人一多，嘴就杂。
万一有人借著这个场合，说些不合时宜的话，提些不切实际的要求，甚至对县里工作发牢骚、唱反调，场面怎么控制？
到时候，好事可能就变成了麻烦事。稳定，始终是第一位的。
志远，你还年轻，有些事，要懂得权衡利弊，有些风头，不宜强出。”
吴志远听出了袁瑾话里的潜台词——不是条件不成熟，而是他不想让这件事成熟。
他脑子里快速转过了几个念头。
正面硬顶，他作为县长，在县委书记面前天然处於劣势。
但就此退让，今后他在青岩的任何一项重点工作，只要袁瑾不同意，都可以用“时机不成熟”来否决，那他处处受掣肘，什么事也做不成，他本人也就成了袁瑾的小丫鬟。
他需要一个筹码，一个能让袁瑾意识到“拦我的事，你自己也要付出代价”的筹码。
“袁书记的考虑很周全，特別是稳定大局，確实至关重要。
另一件事，也顺便向您匯报一下。”
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袁瑾微微一愣：“什么事？”
“我上次在大岭煤矿调研，发现煤矿產值四个多亿，税收只有八百多万，税负率明显偏低。
我通过税务局了解到，大岭集团旗下的其他几家公司，比如顺发水泥、大岭建材等公司，也存在同样的问题。
我考虑，近期是不是可以请县税务局牵头，组织一次针对重点企业，特別是资源型、高能耗型企业的税务合规性专项检查。
一方面，规范县域企业的纳税行为，营造公平的税收环境；
另一方面，也是堵住可能的漏洞，增加財政收入。
毕竟，就像袁书记您常说的，县里要用钱的地方太多了，每一分钱都要用在刀刃上。
税收，可是刀刃上的钢。”
袁瑾的脸色，顿时就变了。
大岭集团老总廖成功，是青岩县最大的民营企业主，也是青岩首富。
大岭煤矿、顺发水泥、大岭建材，是大岭集团的核心企业。
廖成功和袁瑾之间的关係，青岩县官场上上下下都心知肚明。
说廖成功是袁瑾最大的金主，一点也不为过。
吴志远这番话，表面上是谈税务工作，实际上是往袁瑾的软肋上捅了一刀。
你拦我的团拜会，我就查你的金主。
你让我办不成事，我让你也睡不著觉。
一旦税务部门进驻大岭集团，肯定能查出问题，而且，问题还很大。
袁瑾阴沉著脸，冷声问：“大岭集团，打算怎么查？”
“先让县税务局开展纳税评估，如果发现偷税漏税，再移交税务稽查部门，该补税的补税，该罚款的罚款。
任何企业都应该依法纳税，大岭集团作为青岩的龙头企业，更应该成为诚信纳税的典范。”
袁瑾心中非常不快，但又不能阻止吴志远这么做，一来税务部门有权检查，二来如果阻止，岂不是暴露他和廖成功的特殊关係？
他喝了一口茶水，说道：“税务检查，是税务部门的正常工作不假，但也要考虑大局。
大岭集团是县里的纳税大户，有几千职工，对青岩的经济稳定、就业稳定，起著压舱石的作用。
对这样的企业，我们要本著爱护、扶持的原则，帮助其规范发展。
而不是动輒搞专项检查、运动式执法，弄得人心惶惶，影响企业正常生產经营和社会稳定。”
“袁书记说得对，爱护企业、优化营商环境是我们的职责。
但真正的爱护，是引导企业遵纪守法、健康发展。
依法纳税是企业的基本义务，也是公平竞爭的基础。
如果对个別企业明显的税收问题视而不见，对其他依法纳税的企业就是不公平。
长此以往，反而会破坏我们努力营造的营商环境。
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