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他提了几个执行层面的问题,关於帐期风险和团长信用评估標准,林彻说过两天再对。

然后周愷来了,然后团长被挖了,这事就搁下了。

“框架我看了,產品那边在出细节方案,预计下周可以出第一版完整文档。“

“下周能上线吗?“

谢宇在心里算了一下,產品出方案,技术做开发,联调测试,內部跑通流程,还有信用分系统和物流终端的对接,时间很紧。

“紧一点的话,下周末可以杭州小范围测试,正式上线可能还要几天。“

“杭州和成都先上。“

“好。“

林彻放下茶杯,瓷器碰桌面的声音很轻,闷的。

他看了谢宇一眼,目光平,没什么特別的表情。

“去忙。“

谢宇站起来,走到门口,他回头看了一眼,林彻已经转回去面对屏幕了,打开了什么东西,手指在键盘上。

…………

电梯里,谢宇把刚才记的两条指令又看了一遍。

信用分冻结,新团长必须有实体店面。

第一条他理解,排他协议期间冻结信用分,等於告诉那些走了的团长:你可以走,但微光的门没有关死,你回来的时候分还在,不赶尽杀绝,但也不装作什么都没发生。

第二条他想了一下才想通。

有实体店的团长不会因为一笔签约奖金换平台。

他的店在那里,房租在交,客源在那个社区里扎著根。

鲜到家给他8000块签排他,他可以签,但他的店还在原来的地方,他的顾客还住在附近。

店搬不走,人跑不了。

这种团长就算拿了鲜到家的签约奖金,最终还是要靠稳定的供货渠道活下去。

不跟补贴,不是因为补贴没用,是因为值得留的人不需要用补贴留。

不值得留的人,补贴留住了也是白花钱。

周愷花三周挖走306个团长,签约奖金少说两三百万。

这306个人里有多少是有实体店的?

谢宇不知道具体数字,但他猜,不会多。

电梯到了六楼。门开了,走廊里有人在打电话,声音很远,听不清內容,他走回办公室,把包放下,拿起电话打给了產品负责人。

“惠民方案提速,杭州和成都先上,目標下周末。“

电话那头沉默了一秒,说了个“好“。

谢宇掛了电话,桌上有一杯昨天没喝完的茶,凉透了,茶色发深,他倒掉了,重新泡了一杯。

…………

七楼。

林彻打开了“微光惠民“的需求文档。

上周写到一半的那份草案,光標还停在“最后一公里“那三个字后面,空白处很大,后面的產品细节还没填。

他开始往下写。

306个团长走了,23个配送断点,团队里有人慌了,想跟补贴。

不跟。

別人补贴用户,微光筛团长。

用户是水,团长是管子。

鲜到家在拼命往池子里灌水,微光在铺管子。

水会流走,管子不会。

窗外六月的阳光打在玻璃上,白晃晃的一层,空调嗡嗡响著,茶杯里的龙井冒著热气,第一泡还浓,叶片沉到了杯底。

他写了半个小时没抬头。

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